Personāla vadība un socionika
Grāmatā ir iekļauts personāla vadības pamata funkciju izklāsts tradicionālā izpratnē, atklājot personāla plānošanas, meklēšanas, atlases, adaptācijas, attīstības, novērtēšanas un motivēšanas būtību, ilustrācijai izmantoti praktiski piemēri. Atsevišķa sadaļa veltīta e-risinājumu inovatīvo iespēju izmantošanai. Kā arī atklāta socionikas būtība, raksturotas tās praktiskās izmantošanas iespējas personāla vadībā dziļākai un vispusīgākai izpratnei. Socionika ir mācība par indivīdu sociotipiem, to mijattiecību un cilvēkpotenciāla vadīšanu. Sociotips ir indivīda psihes īpašību iedzimts kopums, kas nosaka, kā indivīds gūst enerģiju, uztver informāciju, pieņem lēmumus un strukturē savu dzīvi. Individuālo atšķirību apzināšanās ir sekmīga darba pamatā.
Grāmata kā informatīvo resursu bagātināšanas un izziņas avots praktiskajā personāla vadībā var noderēt gan augstskolu studentiem, mācībspēkiem, visu līmeņu uzņēmumu vadītājiem, gan citiem interesentiem.
€10.32
Grāmatas detaļas
Svars | 362 g |
---|---|
Dimensijas | 145 × 200 × 16 mm |
Izdevniecība | Turiba |
Izdota | 2013 |
Apjoms | 304 |
ISBN | 978-9984-828-75-6 |
Sējums | Mīkstais |